誠信經營執行情形如下：
一、本公司由總經理室負責誠信經營政策之制定及監督執行，依據「誠信經營作業程序及行為指南」第五條規定，
每年應定期向董事會報告誠信經營執行情形，該專責單位於112年11月8日向董事會報告其執行情形。
二、本公司落實誠信經營政策，112年相關執行情形如下：
(一)、教育訓練：
1、新進人員於報到時即進行0.5小時誠信經營政策宣導。
2、112年舉辦「道德行為準則、誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南宣導」講習，共有員工76人、
營造廠代表20人，共計96人參加講習，累計時數240小時。
(二)、檢舉制度及檢舉人保護：
本公司於「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」訂有具體檢舉制度，積極防範不誠信行為，
鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，並指派董事會秘書室為檢舉受理專責單位，受理同仁涉
有不誠信行為之檢舉，官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式，檢舉
情事若涉及董事或高階主管，將陳報至獨立董事，對於檢舉人身分及內容均確實保密，承諾保護檢舉人不
因檢舉情事而遭不當處置。
112年度截至112年11月7日止，本公司未接獲檢舉不誠信行為或不當行為之案件，亦無任何貪腐法律案件發生。
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